Leadership & Alignment
Een strategisch traject voor duurzame samenwerking en performance.
Dit traject breidt Reconnect @ Work uit naar leidinggevenden, management en directie, en biedt een integraal HR-kader voor organisaties die structureel willen werken aan samenwerking, leiderschap en performance.
We vertrekken vanuit het besef dat teamdynamiek, leiderschapsgedrag en organisatiestructuur onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Daarom werken we top-down én bottom-up: strategische doelstellingen en leiderschapsvisie worden afgestemd op wat teams nodig hebben om effectief, betrokken en duurzaam te functioneren.
Strategische verankering van rollen, governance en organisatiegedrag
Wanneer samenwerking hapert, kost dat meer dan je denkt:
Tijd, energie, motivatie en uiteindelijk rendement.
Samen met HR en het managementteam brengen we rollen, verantwoordelijkheden, besluitvormingsprocessen en communicatielijnen scherp in kaart. We ondersteunen bij het formuleren, aanscherpen en operationaliseren van missie, visie en kernwaarden, en vertalen deze naar concreet gedrag, duidelijke verwachtingen en werkbare afspraken op alle niveaus van de organisatie.
-
Krista Gerousse:
"Leidinggevenden krijgen inzicht in hun leiderschapsstijl, impact en veranderrol, terwijl medewerkers duidelijkheid krijgen over richting, kaders en verantwoordelijkheden. Dit versterkt psychologische veiligheid, engagement en accountability, en creëert een consistente employee experience doorheen de hele organisatie."
Resultaatgerichte organisatieontwikkeling met blijvende impact
Het resultaat is een organisatie die aligned werkt:met duidelijke sturing, gedragen beslissingen, efficiënte samenwerking en een cultuur die prestaties ondersteunt in plaats van belemmert. Geen losse HR-initiatieven, maar één geïntegreerd traject dat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, retentie en organisatie-effectiviteit.